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小白怎么复习人力资源管理师三级,企业人力资源管理师如何报考

2023-08-28 11:42:16资格考试86

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企业人力资源管理师,听到这个名字,是不是都认为这是一个只有HR才需要考的证书?其实不然,企业人力资源管理师的用处可多啦,它可不是HR才需要的“专属”证书!

适合报考企业人力资源管理师的群体包括:

待业,考证后再就业人员;需要提升职场竞争力的在岗人员;马上或已经毕业的同学;公司人力管理岗位人员;准备创业的老板、行政人员等等。

那么考这个证到底有什么好处呢?我们应该怎么去考呢?

一、什么是企业人力资源管理师?

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书,从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

当然也不仅仅限于六大模块,人力资源管理是一个完整的过程,预测组织的人力资源需求,制定人力需求计划,招聘和选择人员,有效组织,评估绩效支付报酬和有效的激励,并有效地发展组织和个人的需求,以实现最佳组织绩效。

二、发展方向有哪些?

1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询

2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

3、猎头行业发展

4、培训行业

5、劳务派遣方面

6、HR的某些细分模块方向发展,如职业生涯规划、人才测评等

7、创业、企业管理等

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。据人社部统计,中国目前需要1000万左右HR,但是从业者大约400万左右,而拥有证书的HR只有120万左右。这意味着什么?意味着600万的人才缺口,证书就是升职快、加薪多的硬条件之一。综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要的人力资源管理人才。

三、证书优势

1、行业前景好

好企业的竞争,核心是人的竞争,尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天,人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门,其专业性和重要性愈发凸显。从公司战略层面进行人力资源的规划管理,是企业核心的高级管理人员之一。

2、人社和企业认可的证书

参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,考核合格者,实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用;也是国内认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。

3、提高自身竞争力

企业人力资源管理师考试,需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能,对今后工作具有较强的指导作用,提高工作竞争力。

同时,拥有企业人力资源管理师证书,不仅能职称评定、提升专业技能,让我们在职场上更具优势;还有机会领取千元补贴、落户大城市。

 

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